جامعة زايد توقع 3 اتفاقيات لتعزيز المسار المهني للطلبة

وقعت جامعة زايد "مكتب الشؤون المهنية والخريجين" 3 اتفاقيات تعاون مع جهات مختلفة لتوسيع نطاق التخصصات التي تطرحها الجامعة لطلبتها، وزيادة مجال الخيارات المطروحة في المجال المهني.

وقالت د. هند الرستماني – مساعد نائب مدير الجامعة لشؤون الطلبة إنه تم توقيع اتفاقية شراكة جديدة مع "شركة طالب بن هاشم للاستشارات TBH" وهي أول شركة استشارية متكاملة في مجال التوطين، لتعزيز فرص التوظيف للخريجين وإعدادهم لسوق العمل.

وقال عبد المطلب هاشم مؤسس الشركة إننا متحمسون جدا لآفاق هذه الشراكة التي تجمعنا مع جامعة زايد لتعزيز قابلية التوظيف للخريجين، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم بما يتناسب ومتطلبات سوق العمل ونعمل جنبا إلى جنب مع جامعة زايد بالتعاون مع شركائنا المحليين شركة "صدارة" وشركائنا على المستوى العالمي "إنديد" على تصميم برامج مبتكرة وفعالة تكون مثالا يحتذى به في مجال التوطين.

أما الاتفاقية الثانية فتم توقيعها مع مؤسسة "التعليم من أجل التوظيف" و هي مؤسسة غير ربحية تهدف لإعداد الشباب لسوق العمل و إيجاد فرص التوظيف التي تناسبهم.

و تأتي الاتفاقية تتويجا لسنتين من الشراكة و التعاون بين الجامعة و مؤسسة التعليم من أجل التوظيف، تم خلالها تخريج عدد من الطلبة من برامج تدريبية متنوعة ضمت: تخرج دفعتين من برنامج الاستعداد للعمل "صمم مستقبلك الوظيفي"، و دفعة من الخريجين من برنامج دورات تدريب للمهارات الخاصة من تقديم مؤسسة Accenture، و دفعة من برنامج خاص بريادة الأعمال، و أخيرا في بداية عام 2021 تم تخريج دفعة من برنامج آخر لريادة الأعمال بالشراكة مع شركة بوينغ، و يتم حاليا العمل مع بنك HSBC لتقديم دفعة جديدة من برنامج "صمم مستقبلك الوظيفي".

ووقعت الجامعة مذكرة تفاهم مع "أكاديمية دبي لريادة الأعمال"الذراع التعليمي لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، في سبيل تقديم فرص التدريب والاستشارات لدفع الشباب للتوجه لمجال ريادة الأعمال واتخاذه كأحد خيارات العمل وبديل وظيفي لتحقيق الهدف الاستراتيجي للدولة لدعم الابتكار وريادة الأعمال.