3330 ساعة تدريبية إلكترونية تستهدف موظفي أشغال الشارقة

أطلقت دائرة الأشغال العامة بالشارقة مبادرة 3330 للمعرفة والتي تستهدف إتاحة الفرصة لـ300 موظف الاطلاع على أكثر من 3 آلاف ساعة تدريب – عن بعد خلال 30 يوما عبر عدة منصات تدريب عالمية ومعتمدة مع إمكانية التعلم في أي وقت و أي مكان و الدخول عن طريق أجهزة الهواتف الذكية والحاسوب.

وقال المهندس علي بن شاهين السويدي رئيس دائرة الأشغال العامة بالشارقة: تسعى أشغال الشارقة إلى أن تحقق استفادة قصوى لموظفيها خلال فترة عملهم عن بُعد من خلال منصات التعليم الإلكتروني وتمكينهم من الاطلاع على أكثر من 10 مواقع متخصصة في الدورات الإلكترونية في مجالات مختلفة من ضمنها تلك التي لها علاقة بالأمور الهندسية والتطوير الوظيفي والمهني وأخرى مختصة بعلوم المستقبل كالذكاء الاصطناعي وعلِم البيانات الضخم وأمن المعلومات.

وأكد أن أشغال الشارقة تهدف إلى توفير بيئة مرنة من خلال العمل والتدريب عن بُعد وتوفير كافة الأدوات والمتطلبات اللازمة التي يحتاج لها الموظف عبر منظومة من الأنظمة الإلكترونية والذكية وذلك لتعزيز إنتاجية الموظفين والاستفادة من مهاراتهم وقدارتهم الوظيفية.

وأوضح أنه في ختام الـ 30 يوما سيتم اختيار وتكريم أفضل إدارة حققت الساعات المثلى للتدريب بالإضافة إلى افضل موظف حاز على أكثر ساعات تدريبية متخصصة في مجال عمله.